тест трудовое право

There is still time to download: 30 sec.



Thank you for downloading from us :)

If anything:

  • Share this document:
  • Document found in the public.
  • Downloading this document for you is completely free.
  • If your rights are violated, please contact us.
Type of: docx
Founded: 23.03.2020
Added: 02.05.2020
Size: 0.02 Мб


Тест на тему «Трудовое право»
1 .Какая из предложенных ситуаций регулируется нормами трудового права?
1) Приятель помогает своему другу чинить мотоцикл;
2) соседка учит гражданку С. варить борщ;
3) гражданин П. заготавливает на зиму овощи, выращенные на своем садовом участке;
4) бригада строителей строит дачу гражданину В. за определенную плату.
2. Верны ли следующие суждения о правилах приема на работу?
А. Работодатель при приеме на работу по закону имеет право потребовать у работника любой документ
по своему усмотрению.  Б. Перечень документов, необходимых для приема на работу, строго определен и ограничен
Трудовым кодексом РФ.
1) Верно только А;   2) верно только Б;   3) верны оба суждения;  4) оба суждения неверны.
3.  Законодательство определяет общую продолжительность рабочего времени в неделю не более: 
1) 20 часов;    2) 30 часов;   3) 40 часов;  4) 60 часов.
4. Трудоспособный гражданин, не имеющий работы и зарегистрированный в службе занятости с целью поиска подходящей
работы, называется: 
1) работодатель;  2) работник; 
3) иждивенец; 4) безработный;                                                   
5. Верны ли следующие суждения о трудовой деятельности?
 А. По закону гражданин РФ может начать трудовую деятельность без согласия родителей с 16 лет.
Б. По закону до 21 года прием на работу осуществляется только с согласия родителей или опекунов.
1) Верно только А;    2) верно только Б;   3) верны оба суждения;   4) оба суждения неверны.
6. Администрация предприятия объявила работнику Н. об увольнении без объяснения причин. В данном случае были: 
1) нарушены права работника;   2) соблюдены права работника;
3) нарушены права работодателя;   4) соблюдены права работодателя.
7. Найдите черты сходства и отличия в правовом положении совершеннолетнего и несовершеннолетнего работника. 
1) Имеет право на оплачиваемый отпуск;
2) увольнение работника происходит с согласия государственной инспекции труда;
3) обязан соблюдать трудовую дисциплину;  
4) может работать в сфере торговли спиртными напитками и табачными изделиями.    
5) может привлекаться к сверхурочной работе.
Выберите и запишите в первую колонку таблицы порядковые номера черт сходства, а во вторую колонку - порядковые
номера черт отличия.
Черты сходства Черты отличия
   
8. Найдите в предложенном списке характеристики трудового договора.
1) Является юридическим документом;   2) содержит дату начала рабочей деятельности;
3) не прописывает права и обязанности работодателя;   4) может заключаться в устной форме;
5) включает наименование должности работника.
Номера, под которыми указаны характеристики трудового договора, выпишите в порядке возрастания.
9.   Все приведенные ниже термины, за исключением одного, относятся к трудовому праву.
Работник, коллективный договор, время отдыха, право собственности, работодатель.
Найдите и укажите термин, «выпадающий» из этого ряда.
10. Напишите работы, на которых запрещается применение труда лиц в возрасте до восемнадцати лет.
11. Продолжительность рабочего времени учащихся образовательных учреждений в возрасте с 16 до 18 лет
а) 5 ч б) 6 ч в) 7 ч г)4 ч
12. Для кого нельзя установить испытательный срок
а)для беременных женщин б) для бухгалтеров в)женщин, у которых дети не достигли возраста 1,5 лет г)руководителей
13. Предел переноски тяжестей на протяжении смены для женщин установлен в размере
А) 5 кг б) 7 кг в) 9 кг г) 11 кг
14. Только с согласия направляются в командировки, привлекаются к сверхурочной работе, работе в ночное время, работе в выходные и праздничные дни
а) руководители б) лица моложе 18 лет в) женщины, имеющие детей до 3 лет г) женщины, имеющие детей до 14 лет
15. Продолжительность сверхурочной работы не должна превышать для каждого работника _____часов в течение двух дней подряд и _____ часов в год.
15. Нормальная продолжительность рабочего времени составляет ___ ч. в день
16. Кому предоставляются дополнительные отпуска
17. Сколько месяцев может длиться испытательный срок?
18. Какие категории женщин нельзя произвольно уволить?
19. Привлечение беременных женщин к каким работам категорически запрещается ?20 Работа выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительностью рабочего времени…